Сильнее команда. Спокойнее лидеры. Лучше цифры.

Помогаю компаниям снижать текучку кадров, ускорять адаптацию сотрудников и повышать эффективность команды через психологическую поддержку сотрудников и руководителей.

Провести бесплатную диагностику команды Получить консультацию

Елизавета Шихалева

Бизнес-психолог Онлайн С заботой о вашей команде

Выгорание, конфликты и стресс в команде напрямую влияют на прибыль бизнеса. Я помогаю компаниям снижать эти потери

Почему компании доверяют мне

Я работаю на стыке психологии и бизнеса. До психологической практики я почти 10 лет работала внутри компаний: 5 лет в крупной федеральной корпорации, 5 лет в стартапах и удалённых командах.

Этот опыт позволяет мне понимать не только эмоциональное состояние сотрудников, но и реальные бизнес-процессы внутри компаний. Я использую методы когнитивно-поведенческой терапии и современные практики работы со стрессом и выгоранием.

Внутренние процессы в команде напрямую влияют на прибыль бизнеса

Компании чаще всего сталкиваются с такими ситуациями:

растёт текучка кадров сотрудники выгорают и теряют мотивацию возникают конфликты внутри команды новые сотрудники не проходят адаптацию и уходят в первые месяцы возникают конфликты внутри команды руководители перегружены и эмоционально выгорают падает вовлечённость и инициативность сотрудников

Каждая из этих проблем приводит к прямым потерям бизнеса: затраты на найм, потеря экспертизы, падение производительности и замедление роста компании.

Корпоративная психологическая поддержка помогает предотвращать эти процессы и сохранять устойчивость команды.

Попробовать бесплатно

Почему бизнесу выгоден корпоративный психолог

Проблемы внутри команды напрямую влияют на финансовые результаты компании.

В среднем компания тратит от 2 до 6 месячных зарплат, чтобы заменить одного сотрудника.
Если сотрудник увольняется через 3–6 месяцев, компания теряет сотни тысяч рублей. Работа корпоративного психолога помогает:

  • Снижать текучку кадров
  • Быстрее адаптировать новых сотрудников
  • Снижать уровень выгорания
  • Поддерживать руководителей

Даже небольшое улучшение состояния команды может существенно повысить эффективность бизнеса.

Записаться на консультацию

Бесплатная диагностика выгорания команды

После прохождения HR получает аналитический отчёт, это помогает принимать решения на основе данных.

  • общий уровень выгорания в команде

  • процент сотрудников в зоне риска

  • основные стресс-факторы

  • рекомендации по улучшению ситуации

Записаться на диагностику

Формат сотрудничества

Договоримся об индивидуальном формате сотрудничества, исходя из ваших целей.

  • Индивидуальные консультации сотрудников
  • Executive-сессии для топ-менеджеров и руководителей команд
  • Анонимная диагностика уровня стресса, выгорания и факторов напряжения в команде.
  • Помощь в интеграции новых сотрудников в коллектив.
  • Групповые воркшопы

Стоимость 1 сессии начинается от 3 000 руб.

Рассчитывается индивидуально в зависимости от размера команды и формата работы.

Как проходит сотрудничество

  1. Короткая онлайн-встреча

    обсуждаем задачи компании

  2. Диагностика команды

    сотрудники проходят анонимный опрос

  3. Аналитический отчёт

    HR получает рекомендации

  4. Оплата и заключение договора

    На работу с командой

  5. Регулярная работа с командой

    встречи, воркшопы, поддержка

Обсудим задачи вашей команды

На короткой встрече мы:

  • определим основные риски выгорания
  • посмотрим факторы текучки
  • обсудим формат внедрения корпоративного психолога
Записаться на консультацию

Ответ обычно в течение 1 рабочего дня.

Результаты работы с командами

  • IT-стартап

    35 сотрудников

    После внедрения корпоративного психолога:

    • уровень выгорания снизился на 20%
    • вовлечённость сотрудников выросла на 15%
    • снизилось количество внутренних конфликтов

  • Маркетинговое агентство

    20 сотрудников

    После индивидуальных консультаций и воркшопов:

    • 80% сотрудников отметили улучшение эмоционального состояния
    • снизилось напряжение в команде
    • HR получил рекомендации по оптимизации нагрузки

  • EdTech-команда

    40 сотрудников

    Во время периода активного роста:

    • уровень тревожности сотрудников снизился на 25%
    • улучшилась коммуникация внутри команды
    • текучка кадров снизилась на 10%

Особенно актуально, если команда:

  • работает удалённо или гибридно

  • активно растёт и нанимает сотрудников

  • сталкивается с выгоранием

  • хочет снижать текучку кадров

  • работает в высоком темпе

Когда компании обращаются

  • сотрудники жалуются на усталость и стресс
  • падает вовлечённость команды
  • появляются конфликты
  • растёт текучка
  • руководители перегружены
Записаться на консультацию

Частозадаваемые вопросы

Да, все консультации строго конфиденциальны. Содержание разговоров не разглашается. Это один из базовых принципов работы психолога и важное условие доверия между специалистом и клиентом.

Запись организуется через HR или напрямую по согласованию с компанией. Можно настроить удобный канал: форма, календарь, корпоративный мессенджер. Я подстраиваюсь под процессы, которые уже есть у вас.

Зависит от выбранного формата и пакета. Обычно мы обсуждаем это на этапе диагностики и подбираем вариант под размер команды и задачи. Ограничения по числу участников оговариваются в договоре.

Да. Часто мы начинаем с пилотного проекта или серии встреч для части команды, чтобы оценить запрос и формат. После этого можно масштабировать сотрудничество на всю команду или другие подразделения.

Статьи

Полезные и актуальные статьи